公司為員工買機票,而且長達十年![]() 很多人在年底的時候都是需要回家。一般來說,火車票和飛機票都是要員工自己去進行購買的,偶爾會有一些公司會提供運輸相關的福利,不過也都是以客車和火車為主,很少有公司會給自己的員工安排高鐵的。但是浙江一家公司卻是豪氣給自己的員工買飛機票,而且一買就是十年。對于現在的很多公司來說,公司能夠賺錢的因素有一般都是因為剝削了員工的能力。這樣說也許有一點抽象, 舉一個例子來說。一個服裝廠能夠產生收益的主要原因是裁縫,一個廠商有一千名員工的話。老板在每名員工身上能夠賺取除開成本之后的五萬元的收益,一年就能夠讓整個產商產生五千萬的收益。
雖然說老板還需要能夠找到貨源的下家,需要想辦法能夠把自己的貨物給賣出去,但是整個工廠當中最賺錢的肯定是老板本人。也就是我們在經濟學上面常常說的資本家。資本家的財富就是建立在無產階級辛勤勞動上面來的,不過資本家往往還需要對于自己的財富進行管理,對于投資有關的事情操心。不過總體而言資本家的收入是要遠遠高于無產階級的。對于員工的福利設置,完全就是取決于資本家本人的心情。很多的時候,都是能克扣就克扣,畢竟要是能夠多克扣一點下來,資本家就能夠賺到更多的錢。
不過一個總是通過克扣員工來賺錢的企業肯定是不會形成自己的企業文化的,因為對員工不好的企業,往往是很難留住人的。現在啊隨著物質文化的不斷的提高,人們的物質需求,精神需求都是日益的提高,對于自己的薪資待遇也是有著不少的要求。資本家需要考慮的不僅僅是如何的賺更多的錢,想要把自己的企業做到更大更強,把自己的員工們當做和自己的家人是很有必要的。今天這個老板給自己的員工買機票,員工們將來肯定會把自己更好的技術水平奉獻給工廠。企業文化能夠形成,并且老板也能夠賺到更多的錢。
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